Onze Cliënten

MINDFULNESS TRAINING VOOR TOPPRESTATIES

Met de toenemende werkdruk, het gevoel altijd bereikbaar te moeten zijn, de veelheid aan informatie en complexiteit van het werk ontstond bij dit grote advieskantoor de vraag naar meer focus en beter stressmanagement om goed te kunnen blijven presteren. Sinds 2017 heeft Potential Project jaarlijks een aantal mindtrainingen gegeven op verschillende locaties van deze organisatie, zowel live als online, met individuele coachingsessies voor de deelnemers gericht op de dagelijkse mindtraining.

De training heeft me geholpen om makkelijker afleidingen los te laten en ontspannen gefocust te blijven op de taak die voor me ligt. Ik kan beter mijn prioriteiten bewaken, waardoor ik productiever ben. Ik slaap beter en word met meer energie wakker.
DEELNEMER TRAINING
Manager
Businessperson And Robot Playing Tug Of War On Colorful Background

Mind Fit voor meer mentale vitaliteit en zo duurzame inzetbaarheid van medewerkers 

Veel gemeenten werken al jaren aan vitaliteit, vaak gericht op fysieke gezondheid en op voeding (fruit en bedrijfsrestaurants). De laatste tijd is er in toenemende mate aandacht voor mentale vitaliteitsprogramma’s, in de ontwikkeling naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers en omdat mentale fitheid steeds meer nodig is.

Door de mindtraining blijf ik vaak gefocust, ondanks meldingen van apparaten (de meeste “gemute” tegenwoordig. Werk en privé zijn wat duidelijker gescheiden. En korte pauzes en de mindtraining zijn nu mijn prioriteiten. Ik blok tijd in mijn werkkalender.
DEELNEMER GEMEENTE DEN HAAG
Title

De mindtraining van de potential project heeft me veel gebracht: inzicht, bewustzijn en ander gedrag om met meer focus en open minded te werken.
Anita Meijs
Teamleider Management Development gemeente Rotterdam
White Paragraph Symbol Leaning On Wooden Background

Increasing Focus With One Of The World’s Largest Biotechs

Eén van de grootste biotechnologiebedrijven ter wereld, met maar één doel: uitzonderlijk effectieve medische oplossingen bieden aan zieke mensen. De persoonlijke effectiviteit van elke individuele medewerker is de basis voor het bereiken van dat doel. Medewerkers volgden Potential Project’s vier maanden durende Corporate Based Mindfulness Training. Ze namen ook deel aan een onderzoek naar de effecten van het programma.

Ik voel me ontspannener. Situaties die voorheen al mijn energie kostten, kan ik nu makkelijker aan. Ik maak actiever keuzes, mijn focus is veel groter en ik ben gelukkiger.
-
Senior Leader
Woman working with petri dishes in the lab

Improving Health And Lives With Health New England

Sinds de invoering van de ‘Affordable Care Act’ is de zorgverkeringswereld in de VS ingrijpend veranderd. Allerlei nieuwe wet- en regelgeving, producten en procedures bezorgden de leiders en managers van Health New England veel stress. Ter ondersteuning van hun missie om de gezondheid en het leven van mensen in hun gemeenschap te verbeteren, introduceerde Health New England het Mindful Leadership-programma van Potential Project bij hun leadership team. Wetenschappers van de National University of Singapore hebben de resultaten onderzocht; deze worden binnenkort gepubliceerd.

De mensen hebben wat ze in het programma leerden ook mee naar huis genomen. Voor mij als werkgever is dat van onbetaalbare betekenis. Dankzij dit programma kunnen onze mensen echt bijdragen aan onze missie om de gezondheid en het leven van de mensen in onze gemeenschap te verbeteren. Ik kan niet genoeg waardering voor Potential Project uitspreken, en als iemand me zou vragen: "Zou je die dollars er weer in investeren?" - meteen!
Maura Mccaffrey
President & CEO, Health New England
Doctor working with laptop computer and writing on paperwork. Hospital background.

The Healthiest Insurance Company With IF Insurance

IF Insurance, grösste Versicherung Skandinaviens, hat klare Ziele: die gesündeste Versicherungsgesellschaft zu werden, die Arbeit zu einer Energiequelle zu machen und das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zur vollen Entfaltung zu bringen. Bereits seit 2008 durchlaufen Mitarbeiter aller Abteilungen unser Corporate Based Mindfulness Training. Desweiteren wurden mehrere Leadership-Trainings durchgeführt. Forscher der Singapore Management University haben in Studien die Wirksamkeit unseres Trainings insbesondere bei den folgenden Merkmalen dokumentiert: Fokussierung, Wahrnehmung, Job Zufriedenheit, Loyalität zur Organisation.

Ich kann mich an kein Leadership Training erinnern, dass in so kurzer Zeit eine solche Wirkung gezeigt hätte.
Jesper Askjær
Leiter der IF Academy

Ich nahm an dem Training in der Annahme teil, meinen Fokus und meine Produktivität zu steigern. Beides ist geschehen und dafür bin ich dankbar. Eine viel grössere Veränderung ist jedoch die: meine Mitarbeiter und ich sind bessere Menschen geworden.
Thomas Berg
Damaliger Sales Executive
stock market chart

Improving Focus And Decision-Making With Carlsberg

Globaalin taantuman aikana Carlsbergia kohtasi merkittävät irtisanomiset ja uudelleenjärjestelyt. Corporate Based Mindfulness Training tarjottiin tueksi suurelle osalle jäljelle jäävää henkilökuntaa. Johto ja työntekijät osallistuivat Corporate Based Mindfulness Training –ohjelmaan 12 kuukauden ajan. Ohjelmaa tutki Singapore Management University, ja merkittäviä parannuksia löytyi mm. Seuraavilta alueilta: Keskittymiskyky, Tietoisuus, Työtyytyväisyys, Emotionaalinen uupumus, Poissaolevuus. Tutkimuksista selvisi myös että mitä enemmän osallistujat harjoittivat (ka. 50min/viikko), sitä paremmat olivat tulokset.

With the help of The Potential Project, we have become a more mindful organization. That is, an organization where people have the mental competence to think clearly, make the right decisions and act accordingly. We now experience more focus and effectiveness, less stress and a more open culture.
Kenneth Egelund Schmidt
Former CIO, Carlsberg Group
Abstract blurred photo of store with trolley in department store background. Supermarket aisle with empty red shopping cart

Developing The Accenture Mindful Performance Program

Attention to detail, attention to the client and attention on the task determine the success of consultants. We live in an attention economy and in an always-on, multitasking consultancy environment – attention is under siege. Since 2014 Accenture and Potential Project have partnered to develop the Accenture Mindful Performance (AMP) program, to bring business performance and wellbeing to consultants, leaders and support staff with a highly flexible and scalable program including online delivery for up to 9 countries simultaneously, face-to-face as well as 1:1 coaching.

The training has helped me get a better night’s sleep and wake up more rested. I feel I am better at focusing on what I prioritize as important. I am physically and mentally where I prioritize to be, and I provide better presence for the people I’m with and greater efficiency. I feel less stressed as I have stopped trying to multitask.
Birgitte Ludvigsen
Account Executive Manager, Accenture
Business Finance, accounting, contract, advisor investment consulting marketing plan for the company with using tablet and computer technology in analysis.

Taking Employee Safety To A New Level With Headwaters

Headwaters, een bouwonderneming die in de hele VS actief is, brengt medewerkersveiligheid naar een hoger niveau. Uit onderzoek blijkt dat de meeste werkgerelateerde ongevallen het gevolg zijn van gebrek aan focus of oplettendheid. Headwaters pakt deze uitdaging op door leiders en medewerkers mindfulness training te geven, waarmee een cultuur ontstaat van mindful aandacht in het moment. In partnership met Potential Project, dat gespecialiseerd is in het inzetten van mindfulness voor veiligheid, traint Headwaters zijn personeel om indicenten met mogelijke gevolgen voor mens of milieu te voorkomen.

Bij het bedienen van grote apparatuur is er altijd het risico van ongelukken. Maar mindfulness in combinatie met de standaard veiligheidsprocedures tilt veiligheid naar een hoger niveau. Voor ons is veiligheid een waarde. Met Potential Project gebruiken we mindfulness om de oplettendheid in elke situatie te vergroten, absoluut essentieel voor een veilige werkomgeving. Op elke site vormen we ‘situational awareness subcommittees’, om mindfulness in te zetten en de veiligheid van onze mensen te vergroten.
Kirk Benson
CEO, Headwaters
white, yellow and blue hard safety helmet hat for safety project of workman as engineer or worker, on concrete floor on city.

High Performing Creative Teams At Landor

Hoe behoudt een snelgroeiend reclamebureau een creatief team dat op topniveau blijft presteren? De reclame-industrie wordt beheerst door een “Alles-moet-nu-meteen- en steengoed”-cultuur. Dit vraagt creatieve topprestaties in weinig tijd, maar om echt creatief te kunnen zijn, heb je ‘mind-space’ nodig. De oplossing was een Corporate Based Mindfulness Training programma van vier maanden met speciale aandacht voor creativiteit, energie en zakelijke effectiviteit.

Sinds ik mindfulness train, ben ik aangenaam verrast door het positieve effect dat de training heeft op mijn creativiteit. Door mijn aandacht op één ding tegelijk te richten, heb ik zinvollere gesprekken met collega’s. Ook merk ik dat mijn overall creativiteit groter geworden is door mijn verbeterde focus.
Nick Folley
President of Landor in Southeast Asia, Pacific and Japan

This website uses cookies to ensure you get the best browsing experience. Find out more in our Privacy Policy.