Liderazgo de adentro hacia afuera

Las organizaciones centradas en las personas son capaces de comprometer de verdad a su gente porque se centran en motivaciones internas, como son el compromiso con un sentido, la conexión y el sentirse valorados, pueden atraer a su gente porque se centran en los impulsores internos, como el compromiso significativo, la conexión y el sentirse valorados. Este tipo de liderazgo comienza con el líder. Más específicamente, comienza con la mente del líder.

Trabajamos con líderes que anteponen a su gente y saben que el éxito requiere personas comprometidas y empoderadas. Los ayudamos a desarrollarse como líderes para crear equipos de alto rendimiento y culturas centradas en las personas donde los trabajadores y los líderes están más satisfechos y más comprometidos.

Un buen líder debe entender lo que hace una buena vida y cómo ayudar a las personas a encontrarla. El trabajo de un líder no es proporcionar un sueldo y beneficios: se trata de ayudar a las personas a ser felices y encontrar sentido en su trabajo y en su vida. Cuando un líder tiene éxito con esto, desbloquea el rendimiento real.

Michael Rennie, Líder Global de Prácticas de Organización, McKinsey & Company.

Los líderes son esenciales para el éxito de cualquier organización. Los buenos líderes atraen y retienen el mejor talento, y pueden son capaces de involucrarlos para lograr resultados extraordinarios.

El buen liderazgo comienza desde adentro, con la mente de los líderes, y luego se proyecta hacia afuera para su gente y organización. Al entendernos a nosotros mismos, podemos liderarnos de manera efectiva. Al liderarnos a nosotros mismos, podemos guiar mejor a los demás.


Es por eso que nuestro desarrollo de liderazgo comienza con la mente del líder y luego se centra en impulsar el cambio cultural a nivel organizacional. Trabajamos con líderes para crear organizaciones verdaderamente centradas en las personas que puedan aprovechar la motivación intrínseca y el sentido de propósito de ellos y de sus personas para finalmente generar resultados extraordinarios.